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宿州为什么要做宿州会计考证班培训?

过去的几年时间,我们一直在持续观察宿州会计岗位的变化,通过了解超过百家企业,很快发现两个有趣的现象,一是跨专业与低学历普遍存在

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宿州会计考证班

算账的能力差距大的问题,主要来之于两个方面,一是宿州关内外的产业结构的差异性,产业结构差异带来的的工作待遇、工作环境、机会密度的巨大落差,二是会计师年龄逐渐以90后为主,成长环境优越,前往关外工作意愿在持续降低;共同导致了人力资源人才的分布不平衡的关系


跨专业与低学历的现象主要发生在规模300人以下的生产型企业和初创型企业中,这类现象形成的根本原因就是招人难,招人难的原因有两个,一是传统企业重销售而不重人资导致的薪酬待遇比其他产业较低,其次是大部分生产型企业人力资源岗位流于形式,机构设置不合理,发展机会较小;二是区域分布在较偏远工业区,对优秀人力资源管理者缺乏吸引力;由于招人导致的不得不从其他岗位选择人才,甚至降低标准选择人才,进而演化出当前的跨专业与低学历现象。


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